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西安外国语大学科研业绩奖励实施办法(试行)
发布时间:2016-10-05     作者:   分享到:

 

为吸引和稳定高水平科研人才,激励各级各类岗位人员为

 

学校学科建设做出更大贡献,鼓励引导广大教职工从事高层次、

 

高质量的教育教学研究、改革创新实践和科学研究工作,提升

 

管理能力,按照多劳多得,优劳优酬的原则,制定本办法。

 

一、科研业绩奖励类别及标准

 

(一)科研项目奖励

 

1:科研项目奖励标准表

 

序号

项目级别(来源)

奖励金额(元)

备注

国家社科基金和国家自然基金

项目立项时奖励 60%

1

80000-100000-160000

一般-重点-重大项目

结项时奖励 40%

教育部人文社科基金

2

40000-50000-80000

一般-重点-重大项目

省部级人文社科基金

3

10000-15000-20000

一般-重点-重大项目

副省级人文社科基金

4

6000-8000-12000

一般-重点-重大项目

 

(二)专著、译著、辞书奖励

 

2:专著、译著、辞书奖励标准表

 

专著

译著

辞书

序号

字数

备  注

(元)

(元)

(元)

18 万字

1.出版社级别参照《西安外国语大学

1

12000

10000

10000

(辞书 50

万字)

学术著作出版基金管理办法》,国家

级出版社上浮 50%

2.字数以电子版统计字数为准;

18 万字(辞书 50 万字)

3. 对于合著(译)的奖金由第一署

2

以上,每超出

2 万(辞书

500

500

1000

名人分配;

每超出 10

万字)

4. 本校教师只参与撰写部分章节的

不予奖励;发表过的论文合集出版的

不予奖励。

 


 

     (三)论文奖励(含教学论文)

 

3:论文奖励标准表

 

奖励金额

论文级别(或影响)

备  注

(元)

SSCIA&HCI 期刊,IF>1.5  SCI

1.学术期刊论文字数不低于 5000

1

30000

字,三报一刊理论文章字数不低

2500 字;部分转载字数不低于原

2

权威期刊,IF>1.0 的 SCI

20000

文的 50%

3

CSSCICSCD 期刊,IF<1.0   SCI

10000

2.对书评(除《读书》外)、成果介

核心期刊(北大)、CSSCI 扩展版、EI

绍、编译等非学术论文不予奖励;

4

ISTPISSHP 收录论文

5000

3. 发表在科研处根据学科发展需

、三报一刊

要所划定的期刊目录之外的期刊论

文不予奖励;

5

《新华文摘》全文转载

20000

4.学术译文奖励金额减半;本校主

《新华文摘》部分转载,《中国社会

编的期刊只奖励一篇,且奖励金额

6

科学文摘》和《高等学校文科学术文

10000

减半;

摘》全文转载

5.权威期刊名单见《西安外国语大

学权威期刊目录(2016)》;

人大复印资料全文转载,《中国社会

科学文摘》和《高等学校文科学术文

6.国外期刊论文由科研处委托的本

7

5000

摘》部分转载,《新华文摘》转摘低

学科专家组认定,按照相应级别予

于原文 50%的论文

以奖励;

7. 对第一作者为我校教师,但署名

单位为双署名且我校排第二的,按

1/4 奖励;对第一作者非我校教师而

研究成果被国家社科基金《成果要

第二作者为我校教师,且作者单位

8

报》采用或被省级以上政府部门采用

5000

署名为西安外国语大学的,按 1/5

(有书面证明)

奖励;多名作者均为我校教师,只

奖励第一作者;

8. 论文、研究成果被转载或采用

的,享受重复奖励。

 

说明:1. SCI(科学引文索引)核心版收录论文; SSCI(社会科学引文索引)收录论文;

 

CSCD(中国科学引文索引)收录论文;CSSCI(中文社会科学引文索引)收录论文;A&HCI(艺

 

术与人文科学索引)收录论文;EI(工程索引核心版)收录的期刊论文;ISTP(有重大影响的

 

科学会议录索引)收录并出版的论文;ISSHP(有重大影响的社会科学及人文科学会议录索引)

 

收录并出版的论文。

 

2.三报一刊:《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》和《求是》杂志。

 

- 3 -


 

(四)优秀科研成果奖励

 

4:科研成果奖励标准表

 

序号

科研成果奖类别

奖项级别

奖励金额(元)

备注

1. 国外政府或

一等

80000

组织颁发的科

1

国家级政府科研奖

二等

60000

研奖项由科研

三等

50000

处委托本学科

特等奖

60000

教育部人文社科奖

专家组认定,按

一等

50000

相应级别奖励;

(中国高校人文社会科学

2

2. 同一成果多

二等

30000

研究优秀成果奖)

次获奖者,享受

三等

20000

重复奖励;

一等

30000

3

其他省部级政府科研奖

3.我校教师参

二等

20000

与且署名西安

外国语大学为

三等

10000

完成单位的成

一等

20000

果获省部级一、

4

副省级政府科研奖

二等

15000

二等奖,第二名

三等

10000

奖励 1/4,第三

名奖励 1/5

一等

15000

5

地厅级政府科研奖

二等

10000

三等

5000

一等

5000

6

国家级学术团体奖

二等

3000

三等

2000

一等

3000

7

省级学术团体奖

二等

2000

三等

1000

 

 

 

 

    二、 科研业绩奖励发放与管理

 

(一)项目、获奖成果承担单位必须为西安外国语大学

 

成果作者署名必须为西安外国语大学

 

(二)科研基地专职和兼职人员完成岗位工作量的超额部

 

分,按以上标准予以奖励。

 

(三)SCIEI(期刊)ISTP(有重大影响的国际会议)、

 

SSCIA&HCI 等索引论文,应公开发表且具有查询资质机构出

 

具的书面证明。

 

(四)申报的科研项目、成果及获奖等请登录科研处网站,

 

在科研管理系统中在线填报相关信息,否则不予认定。

 

(五)科研项目和获奖成果应提供立项证书、获奖证书复

 

印件,学术论文及著作应提供成果原件。

 

三、业绩奖励实施中的几个具体问题

 

(一)业绩奖励实行动态管理,按年度审核发放。

 

(二)享受业绩奖励者须为完成所聘岗位基本科研工作量

 

的人员。

 

(三)我校教师在校外进修、攻读学位或做博士后研究及

 

退休教师可享受科研业绩奖励。

 

(四)凡有弄虚作假、抄袭、舞弊行为者取消或追回所发

 

的业绩奖励,且视其情节,依据有关规定给予相应处分。

 

四、本办法从 2016  9  1 日起试行,《西安外国语大学

 

业绩奖励津贴实施暂行办法》中的科研业绩奖励津贴部分同时

 

废止。

 

五、本办法由科研处负责解释。